Arbeitsschutz & Gesundheit

1. Einleitung

Dieses Dokument beschreibt das Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (OHSMS) von Bazoco. Es soll durch systematisches Risikomanagement und Einhaltung relevanter Vorschriften eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher gewährleisten.

2. Geltungsbereich

Dieses OHSMS gilt für alle von Bazoco kontrollierten Abläufe, Tätigkeiten und Personen, einschließlich Mitarbeitern, Auftragnehmern, Besuchern und weiteren von unserer Geschäftstätigkeit betroffenen Personen.

3. Arbeitsschutzpolitik

Bazoco verpflichtet sich:

Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen aller Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher zu gewährleisten.
Alle relevanten Arbeitsschutzgesetze, Vorschriften, Verhaltensregeln und Branchenstandards einzuhalten.
Die Arbeitsschutzleistung durch Festlegung und Überprüfung von Zielen fortlaufend zu verbessern.
Risiken zu erkennen, zu bewerten und zu steuern, um Verletzungen und Erkrankungen zu verhindern.
Eine Sicherheitskultur und offene Kommunikation über Gesundheits- und Sicherheitsbedenken zu fördern.

4. Rollen und Verantwortlichkeiten

4.1 Geschäftsleitung

Wirksame Einführung, Pflege und Vermittlung des OHSMS sicherstellen.
Notwendige Ressourcen wie Personal, Schulung und Finanzierung für die Arbeitsschutzziele bereitstellen.
Arbeitsschutzziele festlegen und die Zielerreichung regelmäßig prüfen.

4.2 Vorgesetzte

Sichere Arbeitsweisen im eigenen Verantwortungsbereich gewährleisten.
Regelmäßige Sicherheitsinspektionen durchführen und festgestellte Gefahren beheben.
Mitarbeiter angemessen schulen und beaufsichtigen.

4.3 Mitarbeiter

Alle Arbeitsschutzregeln und -verfahren einhalten.
Gefahren, unsichere Bedingungen und Vorfälle unverzüglich Vorgesetzten melden.
An Arbeitsschutzschulungen und -initiativen teilnehmen.

5. Risikomanagement

5.1 Gefahrenermittlung

Regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durchführen, um mögliche Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen.
Mitarbeiter an der Gefahrenermittlung beteiligen.

5.2 Risikobewertung

Risiken der festgestellten Gefahren bewerten.
Wahrscheinlichkeit und Schwere möglicher Vorfälle bestimmen.

5.3 Risikokontrolle

Maßnahmen zur Beseitigung oder Minimierung von Risiken umsetzen.
Die Maßnahmenhierarchie anwenden: Beseitigung, Substitution, technische und organisatorische Maßnahmen sowie persönliche Schutzausrüstung (PSA).

6. Arbeitsschutzschulung und Bewusstsein

Alle Mitarbeiter schulen, einschließlich Einweisung neuer Mitarbeiter und tätigkeitsbezogener Schulung.
Laufende Schulungen und Auffrischungen für ein hohes Bewusstseins- und Kompetenzniveau sicherstellen.

7. Meldung und Untersuchung von Vorfällen

Verfahren zur Meldung, Untersuchung und Dokumentation von Vorfällen, Beinaheunfällen und unsicheren Bedingungen einrichten.
Grundursachen analysieren und Korrekturmaßnahmen zur Verhinderung von Wiederholungen umsetzen.

8. Notfallvorsorge und Reaktion

Notfallpläne entwickeln und pflegen, einschließlich Brand, medizinischer Notfälle, Chemikalienaustritt und Naturkatastrophen.
Regelmäßige Notfallübungen und Schulungen durchführen, damit alle Mitarbeiter wirksam reagieren können.

9. Arbeitsschutzkommunikation

Offene Kommunikationswege pflegen, damit Mitarbeiter über Arbeitsschutzthemen, Verfahrensänderungen und weitere relevante Informationen informiert sind.
Rückmeldungen und Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsschutzes fördern.

10. Leistungsüberwachung und Überprüfung

Arbeitsschutzleistung regelmäßig durch Inspektionen, Audits und Überprüfungen überwachen.
Kennzahlen (KPIs) zur Messung der Wirksamkeit des OHSMS festlegen.
Das OHSMS jährlich auf Relevanz, Wirksamkeit und Übereinstimmung mit Unternehmenszielen prüfen.

11. Kontinuierliche Verbesserung

Fortlaufend nach Möglichkeiten zur Verbesserung des Arbeitsschutzes suchen.
Regeln, Verfahren und Risikokontrollen bei veränderten Umständen, neuen Informationen oder Erkenntnissen aus Vorfällen prüfen und aktualisieren.

12. Einhaltung rechtlicher Anforderungen

Regelmäßig die Einhaltung geltender Arbeitsschutzgesetze, Vorschriften und Normen prüfen und sicherstellen.
Nachweise zu Compliance-Aktivitäten und rechtlichen Anforderungen führen.

13. Dokumentation und Aufzeichnungen

OHSMS-Unterlagen pflegen, einschließlich Regeln, Gefährdungsbeurteilungen, Schulungsnachweisen, Vorfallberichten und Auditergebnissen.
Aktuelle, genaue und für zuständiges Personal zugängliche Aufzeichnungen sicherstellen.

14. Überprüfung und Aktualisierung des OHSMS

Das OHSMS wird jährlich oder bei wesentlichen Änderungen im Unternehmen überprüft.
Aktualisierungen werden allen Mitarbeitern mitgeteilt; erforderliche Schulungen werden angeboten.