Karriere

Karrierechancen

Egal, ob Sie als Praktikant, Absolvent oder Senior-Mitarbeiter zu uns kommen, Bazoco bietet exklusive Karrieremöglichkeiten für Spitzenkandidaten.

Um weitere Informationen zu offenen Stellen zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt an uns.

Warum bei Bazoco arbeiten?
Wir betrachten unsere Mitarbeiter als das wertvollste und wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Ihre unterschiedlichen Perspektiven werden geschätzt und führen zu einer stärkeren Zusammenarbeit und Innovation.

Wir behandeln unsere Mitarbeiter mit Respekt und Würde und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung. Egal, ob jemand eine aufregende Karriere in unseren Unternehmensbüros, in unseren Einzelhandelsgeschäften oder in der Lieferkette anstrebt, wir bieten die Werkzeuge und Anreize für Aus- und Weiterbildung.

Unser Ziel ist es, ein anregendes, pflegendes und fortschrittliches Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in dem die besten Menschen arbeiten und bleiben wollen.

Mitarbeiterzufriedenheit
Bazoco legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, um zu messen, wie zufrieden unsere Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld sind. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir ein überdurchschnittliches Rating haben.

Die Langlebigkeit der Mitarbeiter in unserem Unternehmen ist extrem hoch, was auf die Zufriedenheit und Loyalität unserer geschätzten Mitarbeiter bei der Arbeit hinweist. Wir sind stolz auf ihre Leistungen und erkennen an, dass Langlebigkeit für unseren Unternehmenserfolg entscheidend ist. Wir erkennen die Langlebigkeit an und verbinden Beiträge mit Service Awards.

Training
Unsere Geschäftsergebnisse werden durch die Einbindung und Entwicklung unserer Mitarbeiter verbessert. Als gleichberechtigtes Unternehmen, das in der Lebensmittelbranche führend ist, stellen wir Mitarbeiter ein, pflegen und schulen sie, die über ein breites Spektrum an Fachwissen, Fähigkeiten und Leidenschaften verfügen.

Vielfalt & Inklusion
Die Förderung und Wahrung von Vielfalt und Inklusion ist ein zentrales Merkmal unserer Arbeitsplatzkultur. Diese Gruppe hilft uns, unsere Diversity-Ziele zu erreichen:

  • die Qualität des Arbeitslebens für unsere Mitarbeiter zu verbessern;
  • das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu verbessern;
  • eine assoziierte Bevölkerung zu schaffen, die die Gemeinschaften, denen wir dienen, besser widerspiegelt.

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