1. Notre conception de la durabilité dans la gestion des fournisseurs
Bazoco et ses sociétés affiliées, ci-après Bazoco, considèrent la durabilité comme une composante essentielle de leurs processus. Entreprise technologique à forte compétence dans les matériaux, nous achetons des matières premières, biens et services auprès de fournisseurs du monde entier afin d’assurer la réussite durable de nos clients grâce à des produits et services innovants. Cette démarche repose sur une gestion responsable orientée vers la création de valeur à long terme. Nous souhaitons donc intégrer directement les fournisseurs à notre stratégie de durabilité.
Dans nos achats, nous accordons une grande importance aux critères procéduraux, économiques et techniques ainsi qu’aux enjeux sociaux et écologiques : droits humains, conditions de travail, prévention de la corruption et protection de l’environnement. Entre produit ou service, marché, région et processus, les coûts, la qualité, la fiabilité, l’innovation et la durabilité sont nos principaux critères de sélection et d’évaluation. Bazoco attend de ses fournisseurs qu’ils respectent les lois nationales applicables et ce code de conduite dans leurs activités.
Ils doivent également mettre en place des processus appropriés pour faciliter et soutenir le respect des lois et l’amélioration continue des principes de ce code. Bazoco attend aussi de ses fournisseurs qu’ils veillent à la reconnaissance et au respect de ces exigences par leurs sociétés affiliées. Ce code s’applique aux relations commerciales avec toutes les entités Bazoco dans le monde.
2. Traitement des collaborateurs
Bazoco attend de ses fournisseurs qu’ils respectent les droits fondamentaux des travailleurs prévus par la législation nationale applicable.
3. Travail des enfants
Bazoco attend de ses fournisseurs qu’ils interdisent et s’abstiennent de toute forme de travail des enfants.
4. Discrimination
Bazoco attend l’égalité des chances et de traitement ainsi que l’absence de discrimination dans le recrutement, les promotions et le développement personnel par la formation. Aucun collaborateur ne doit être désavantagé en raison de son sexe, âge, couleur de peau, culture, origine ethnique, identité sexuelle, handicap, religion ou convictions personnelles.
5. Travail forcé
Bazoco attend de ses fournisseurs qu’ils interdisent et excluent le travail forcé dans leurs entreprises.
6. Liberté d’association
Bazoco attend le respect du droit des collaborateurs à constituer des syndicats pour les représenter et négocier collectivement, conformément au droit national.
7. Rémunération et temps de travail
Bazoco attend le respect de la législation nationale sur le temps de travail. Les collaborateurs des fournisseurs doivent recevoir une rémunération conforme aux lois nationales applicables.
8. Santé et sécurité au travail
Bazoco attend le respect de la législation nationale de santé et de sécurité et la mise en place d’un programme de management approprié, par exemple selon une norme ISO. Ce programme doit contenir les risques réels et potentiels et former les collaborateurs pour prévenir aussi efficacement que possible les accidents et maladies professionnels.
9. Protection de l’environnement
Bazoco attend le respect de toutes les lois, réglementations et normes environnementales applicables. Les fournisseurs doivent aussi utiliser un programme approprié de management de la sécurité au travail, par exemple selon une norme ISO, pour limiter la pollution et les risques environnementaux et améliorer la protection de l’environnement au quotidien.
10. Éthique des affaires
Interdiction de la corruption et des pots-de-vin
Bazoco attend de ses fournisseurs qu’ils ne tolèrent pas la corruption. Ils doivent notamment veiller à ce que leurs collaborateurs, sous-traitants et représentants n’offrent, ne promettent ni n’accordent d’avantages aux collaborateurs de Bazoco ou à leurs proches dans le but d’obtenir un contrat ou un avantage commercial futur.
Invitations et cadeaux
Bazoco attend que les invitations et cadeaux ne soient pas détournés pour exercer une influence. Ils ne peuvent être offerts aux collaborateurs ou proches de Bazoco que si l’occasion et le montant sont appropriés : faible valeur et pratique commerciale locale normale. Les fournisseurs ne doivent pas non plus exiger d’avantages inappropriés des collaborateurs de Bazoco.
Prévention des conflits d’intérêts
Bazoco attend que les décisions relatives à ses affaires reposent exclusivement sur des critères économiques objectifs. Les conflits avec les affaires privées ou d’autres activités commerciales ou personnelles, y compris celles de membres de la famille ou de proches, doivent être évités dès le départ.
11. Libre concurrence
Bazoco attend une concurrence loyale et le respect du droit applicable. Les fournisseurs ne doivent conclure aucun accord anticoncurrentiel ni abuser d’une position dominante.
12. Blanchiment d’argent
Bazoco attend le respect de toutes les exigences légales de prévention du blanchiment et l’absence de toute activité de blanchiment de la part des fournisseurs.
13. Relations avec les fournisseurs
Bazoco attend que tous les principes et exigences de ce code soient communiqués aux sous-traitants et fournisseurs de ses fournisseurs et pris en compte dans leur sélection. Les fournisseurs doivent encourager leurs sous-traitants à respecter les normes relatives aux droits humains, aux conditions de travail, à la prévention de la corruption et à l’environnement dans l’exécution de leurs obligations contractuelles.
Toute violation des principes et exigences du code constitue un manquement contractuel substantiel du fournisseur. En cas de soupçon de non-respect, notamment à la suite d’informations médiatiques négatives, Bazoco se réserve le droit d’exiger des renseignements détaillés supplémentaires.
Bazoco peut également résilier immédiatement et à titre extraordinaire tous les accords existants si une violation est prouvée ou si le fournisseur ne s’efforce pas de concevoir et d’appliquer des mesures correctives après un préavis raisonnable.